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YG性格検査はだれが検査をしても同じですか


YG性格検査(YGテスト)の結果は、検査用紙に記入できるプロフィール欄がついているので、採点法に従って点数をプロフィール欄にプロットしていきますと検査された性格プロフィールが出来上がります。 このYG性格検査の結果のプロフィールより個人診断を行います。
被験者は、このYG性格検査のプロフィールから5つの性格タイプに分類されます。
この分類基準はYG心理学者が統計から設定しており、かなり精度の高い判定ができるようになっています。

5つの性格グループは、
 A型(平均型・中庸の人
 B型(独善型・積極的な人
 C型(平穏型・温順寡黙の人
 D型(管理者型・安定積極的な人
 E型(異色型寡黙の人
です。ABCDEの記号はYG性格検査の心理学者によるものです。
括弧の呼び方で、中庸の人・独善型積極的な人・温順寡黙の人・積極的な人・異色型寡黙の人は、実務の判りやすさからウイズダムマネジメントが補足したもので心理学的正式な呼び方ではありません。

YGテストの知識を持っている方は、プロフィールから5つの性格タイプから被験者の性格・性向を読み取ることができます。
また、このYG性格検査の知識と過去のYGテストの被験者の行動とを見比べることにより、性格プロフィールから読み取る精度が向上してきます。

YGテスト(YG性格検査)で注意することは、このプロフィールから被験者の人格まで決めつけてしまわないことです。
このYG性格検査を実施したときの被験者の精神状態が健全であるか、不健全であるかによって多少変化があることです。

YG性格検査のプロフィールから標準的な、一般的な判定は、ほぼ誰が判定しても同じ表現になるでしょうが、12個の因子の組み合わせによる微妙な判定は、検査者の経験年数と検査標本数の多数判定量によっても変わります。
検査者の体験・見識・洞察力によっても微妙に変わるものです。

ですから、ご自分でYGテスト(YG性格検査)を判定される方も、人に判定された方も「自分はこんな性格だ」と落ち込んだり、逆に「自分は管理者型でできる人間だ」と過信することは避けるように。
思い込みはよくありません。
また、特殊な仕事に従事される事を希望される方は、内田クリペリン検査(航空パイロット・鉄道運転者・原子力他危険特殊機器取扱者)など他の検査方法を行うことも必要でしょう。

YGテスト(YG性格検査)によって大事な配置換えや、昇格、採用等の場合は、他のYGテストの検査者の判定を受けるのも良き裁量です。
その場合、口頭アドバイスだけでなく、シート1枚にでも、まとめられてはいかがでしょうか。
YG性格検査の適性や受診者が社会生活や仕事をする上で、どのようなことを意識して自己の成長発展に努めればよいかをアドバイスとして受け取られるとよいでしょう。
個人で自己発見したい方だけでなく、組織での人事担当者・管理者の方は是非、他の助言を試み見られてはいかがでしょうか。



ウイズダムマネジメント 長谷川好宏)
エニアグラム